tarea 4

Tarea 4.

Identificar 5 beneficios y desventajas de los estilos de liderazgos expuestos: maquiavélico, científico, humanista, carismático y por objetivos.

Estilo maquiavélico:

Beneficios:

Ø  Se vio la falta de moral y principios éticos.

Ø  Con la letra de la canción se piensa en sí mismo.

Ø  Se observo la inseguridad.

Ø  Algunos del equipo solo están para obedecer órdenes.

Ø  Se genero desconfianza por algunos de los equipos.

Desventajas:

Ø  No fueron lo más maquiavélico en el equipo.

Ø  Falta de autoridad.

Ø  Falta de responsabilidad y creatividad falto en algunos casos.

Ø  Algunos parecían otro tipo de estilo de liderazgo.

Ø  falto organización.

Estilo científico:

Beneficios:

Ø  Fue capaz de presentar algo con una simple figura de papel.

Ø  Capacidad de convencer en poco tiempo.

Ø  Logro cumplir con el objetivo.

Ø  Trabajo de manera grupal.

Ø  No hubo presiones.

Desventajas:

Ø  No adentrarse a su papel como tal.

Ø  La creatividad no sustituye a algo simple.

Ø  No controlar su tiempo.

Ø  Algo incoherente.

Ø  Tal vez el grupo ni le entendió bien que trato de decir.

Estilo humanista:

Beneficios:

Ø  Se vio muy marcado el ser humanista.

Ø  Se toma en cuenta a las personas.

Ø  Facilidad de convencimiento e integración al trabajo.

Ø  Todo el discurso es humanista.

Ø  Se motiva por su trabajo o algo que le parece agradable para él o ella y las demás personas.

Desventajas:

Ø  Se pueden tomar malas decisiones por ser humanista.

Ø  Un poco de falta de organización.

Ø  Bastante improvisación.

Ø  Solo trato de cumplir el objetivo.

Ø  Algo de originalidad en el tema.

Estilo carismático:

Beneficios:

Ø  Se vio acompañado de  valentía, seguridad, confianza, saber hablar, conversar, y de motivar.

Ø  Capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal.

Ø  Consciente de su fuerza y debilidades.

Ø  Bastante imaginación.

Ø  Trabaja en equipo, sin asustarse y asumiendo riesgos.

Desventajas:

Ø  Perdió un poco  la realidad y objetividad.

Ø  Le falto carisma.

Ø  Mayor originalidad.

Ø  Falto más imaginación.

Ø  Mayor motivación para el grupo.

Estilo por objetivos:

Beneficios:

Ø  Organizo, dirigió y motivo al grupo.

Ø  Alcanzo la meta determinada.

Ø  Desarrollo sus potencialidades y talentos.

Ø  Cuenta con un cumulo de aptitudes, habilidades y fortalezas que le favorecen.

Ø  Consciente de sus debilidades y busca como remediarlas.

Desventajas:

Ø  No logro captar la atención óptima.

Ø  Se vio presionado.

Ø  Falto imaginación.

Ø  No se desenvolvió de la mejor manera.

Ø  Solo trato de cumplir.

Opinión:

Creo que todos los equipos tratamos de dar lo mejor de nosotros, algo que aun no hemos aprendido es a trabajar en equipo, esto se debe a los ideales de cada persona, por otra parte es muy notorio quien tiene la habilidad de expresarse y de quien le cuesta mucho trabajo; pero creo todos logramos el objetivo; además de que fue todo improvisado….